技术总监

时间：2017-02-23

岗位职责：
1、负责公司各个部门培训项目的课程开发以及资源整合工作；
2、构建在线平台课程库，设计线上培训课程；
3、负责讲师体系管理，通过内容萃取与讲师培养，打造一支专业的讲师团队；
4、协助营销部门经理做好培训体系搭建，支持营销部门销售人员专业培训；
5、就专业的课程进行讲授，协助支持业务一线的沙龙课程；
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、男女皆可，年龄35—45周岁；5年以上管理咨询公司同岗位经验；
2、良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，良好的大局观念和战略思维能力；
3、擅长课程开发以及内容建设；擅长课程萃取；
4、优秀的沟通能力；
待遇及福利：
1、薪资构成：固定薪资+绩效工资+高额奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金）+课酬+工龄工资+年终分红+股权激励。
2、晋升空间：管理成果突出者，享受公司股权激励，成为公司股东，开创属于自己的事业。
3、缴纳五险。

技术总监

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